Sağlık kurumlarında sunulan hizmetlerin kalitesini artırmak ve kurumsal hedeflere ulaşmak, personelin motive bir şekilde, etkin ve verimli çalışmasını zorunlu kılmaktadır. Bununla birlikte, sağlık profesyonelleri, çalışma ortamındaki koşullardan kaynaklanan çeşitli sorunlar yaşayabilmektedir. Bu bağlamda, çalışanların iş motivasyonunun artırılması için gereksinimlerin tespiti ve bu ihtiyaçların kurumsal hedefler doğrultusunda karşılanması büyük önem arz etmektedir.
Günümüz modern sağlık örgütlerinde stratejik yönetişim yaklaşımları, yenilikçi yöntem ve tasarımları zorunlu hale getirmiştir. Küresel sağlık sisteminde, kurumsal gelişim stratejilerini insani hedeflerle uyumlu bir şekilde yürüten sağlık stratejistleri, evrensel yönetişim sistemleri liderleri ile iş birliği içinde önemli roller üstlenmektedir.
Bu bağlamda, sağlık kurumlarının stratejik yönetimi alanında yapılan çalışmalara bir katkı sunmak amacıyla “Sağlık Kurumlarında Stratejik Yönetim” başlıklı eser hazırlanmıştır. Kitabın hazırlanma sürecinde, editoryal işlemler büyük bir özveri ve titizlikle yürütülmüştür. Kitap, 13 değerli akademisyenin kıymetli öneri ve katkılarıyla içerik açısından daha anlaşılır ve akıcı hale getirilmiştir. Bu sayede, değerli okuyucuların eseri keyifle inceleyebileceği bir kalite seviyesine ulaşılmıştır.
